Archiv der Kategorie: Arbeitswelt

Wenn nahe Angehörige plötzlich Pflege brauchen, braucht es meist Zeit, bis die professionelle Pflege für diesen nahen Angehörigen organisiert ist. Um eine bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu gewährleisten, gibt es seit dem 01.01.2014 für ArbeitnehmerInnen die Möglichkeit, eine … Weiterlesen →

Immer wieder stellen uns KollegInnen die Frage, ob sie denn eigentlich richtig eingestuft wurden. Eine genaue Überprüfung der Einstufung zu Beginn des Dienstverhältnisses ist sehr wichtig, da es durch falsche Einstufungen zu Einbußen beim Einkommen kommt. Warum kommt es zu … Weiterlesen →

Viele Eltern kennen die Situation: Mit Kindergarten, Schule, Hort und Ähnlichem sind Familie und Beruf noch halbwegs unter einen Hut zu bringen. Schwierig wird es, wenn die Kleinen krank sind. Unter anderem dafür gibt es die Pflegefreistellung. Folgende Freistellungen sind … Weiterlesen →

Bildungskarenz und Bildungsteilzeit: die wichtigsten Infos auf einen Blick Lebenslanges Lernen stellt heute eine Notwendigkeit dar. Bildungskarenz ermöglicht ArbeitnehmerInnen, sich für Weiterbildung freistellen zu lassen. Diese Freistellung muss mit dem/der Arbeitgeberin vereinbart werden. Ein Rechtsanspruch besteht nicht. Bei Problemen kann … Weiterlesen →

Krank im Urlaub, Arbeiten im Urlaub, wieviel Urlaub hab ich eigentlich und kann Urlaub verjähren? Hier findest du die wichtigsten Antworten zum Thema Urlaub. Wieviel Urlaub steht mir zu? Jeder Mitarbeiter/Jede Mitarbeiterin bekommt 5 Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr. Spätestens nach … Weiterlesen →