Bevor wir am 11.2. in der Caritas die Forderung nach der 35-Stunden-Woche untermauern, kamen am 5.2. über 800 Menschen auf den Wiener Stephansplatz, um für eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Gehalts- und Personalausgleich im Sozialbereich zu demonstrieren. Auch viele Kolleg*innen der Caritas waren vor Ort und unterstützten diese Forderung.
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Unsere 35-Stunden-Wochen-Forderung braucht Deine Unterstützung!
Lass uns gemeinsam ein Zeichen setzen. Komm zur Betriebsversammlung am 11.02.2020, 10-13 Uhr, in und vor die Caritas-Zentrale.
Hier gelangst Du zur Einladung!
Nähere Hintergrundinfos zum Stand der Verhandlungen beim größten Kollektivvertrag in unserer Branche, der SWÖ (ehemaliger BAGS-KV) findest du unter diesem Link.
Am Mittwoch 05.02. ab 14:00 Uhr am Stephansplatz gilt es Solidarität mit unseren Kolleg*innen von der SWÖ zu zeigen. Gemeinsam mit ihnen und der Diakonie fordern wir die 35-Stunden-Woche.
Was bedeutet die Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden für mich als Vollzeit- oder Teilzeitangestellte/n? Was bedeuten Gehalts- und Personalausgleich in diesem Zusammenhang überhaupt?
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Am 21. Jänner fand der erste Termin der KV-Verhandlungen statt. Dienstgeber*innen und Dienstnehmer*innen tauschten ihre Argumente aus und die jeweiligen Forderungen wurden erklärt. Hier gelangst Du zur Berichterstattung Deiner Gewerkschaft, der GPA-djp.
Hier gelangst du zum Forderungsprogramm der Dienstgeber.
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Auf der sehr gut besuchten Betriebsversammlung Mitte Jänner im TOP KINO wurde ausführlich über die 35-Stunden-Forderung im Rahmen der kommenden Kollektivvertragsverhandlung informiert und diskutiert.
Für den Fall, dass die Verhandlungen erfolglos bleiben, wurde sogar ein Streikbeschluss von der Belegschaft gefasst.
Unsere erste Verhandlung findet am 21.01.2020 statt. Hier wirst Du alle Neuigkeiten erfahren!
Die großen Kollektivverträge in unserer Branche Gesundheit und Soziales, also Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ), Diakonie und Caritas fordern heuer solidarisch die 35-Stunden-Woche. Der Verhandlungsverlauf des Größten der drei Kollektivverträge, der SWÖ, ist für uns somit von hoher Bedeutung. Hier erfährst Du mehr.
Auf unserer Homepage wirst Du laufend informiert.
Arbeiten im Sozialbereich ist körperliche und emotionale Schwerstarbeit. Teilzeit ist bei uns nicht die Ausnahme, sondern der Normalfall.
Deshalb fordern Gewerkschaft und Betriebsrat die 35-Stunden-Woche.
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Die geförderte Altersteilzeit gibt älteren Arbeitnehmerinnen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit zu reduzieren.
Mit Zustimmung des Arbeitgebers wird so ein gleitender Übergang in die Pension geschaffen und die Arbeitnehmerinnen verlieren dabei weder Pensionsbezüge, noch Ansprüche auf Krankengeld, Abfertigung oder aus der Arbeitslosenversicherung. Weiterlesen
Nach einem langen Tag und intensiven Verhandlungen konnte ein Ergebnis beim Caritas Kollektivvertrag erzielt werden.
Das Ergebnis bringt den Beschäftigten ein durchschnittliches Plus von 1,3 %, wobei die unteren Gehaltsstufen in den einzelnen Weiterlesen
