Auszüge aus der dritten Verhandlungsrunde eines der Leitkollektivverträge der Branche Gesundheit und Soziales:
– Das Angebot der Arbeitgeber für eine prozentuelle Lohn- und Gehaltserhöhung, wurde von 2,37 auf 2,5 % erhöht, was der Arbeitnehmer*innenseite jedoch deutlich zu wenig ist.
– Erhöhung der Lehrlingsentschädigung.
– Arbeitszeitverkürzung und 6. Urlaubswoche.
– Pflege- und Betreuungsberufe sollen attraktiver werden. Anmerkung: Vor allem das ständige Einspringen aufgrund instabiler Dienstpläne ist hier Thema.
Unter diesem Link erfährst du mehr.
Am 06. Februar gehen unsere Caritas-Kollektivvertragsverhandlungen in die zweite Runde. An dieser Stelle wirst du über alle Entwicklungen informiert. Hier erfährst du alles über den bisherigen Stand der Verhandlungen.
In Kooperation mit der PVA sind noch einige Termine für Pensionsberatungen vorhanden.
Mit dem Familienbonus PLUS wurde eine substanzielle Entlastung für steuerzahlende Eltern durchgesetzt. Er ist mit 1.1.2019 in Kraft getreten und kann mit dem 
Ein gutes Raumklima im Büro ist extrem wichtig! Gerade in der kalten Jahreszeit haben Arbeitnehmer*innen mit sehr trockener Luft am Arbeitsplatz zu kämpfen was zu Konzentrationsschwierigkeiten, 
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