Betriebsrat der Caritas Wien – Hilfe in Not

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Am 24. Februar wurden in der Caritas-Wien am Standort Wiedner Gürtel 10 einige Einrichtungen bestreikt und geschlossen. Nachdem auch beim KV-Verhandlungstermin am 18.2. keine Fortschritte erzielt wurden,

Zeig Deine Solidarität am 24.2.2020 vor dem WG10 (Wiedner Gürtel 10), denn 35 Stunden sind genug!

Hier gelangst Du zur Einladung der Betriebsversammlung.

Die SWÖ-Verhandlungen (Sozialwirtschaft Österreich) zum Kollektivvertrag verliefen gestern – am 17.2.2020 – auch in der sechsten Runde leider ergebnislos.

Hier findest Du genauere Informationen.

Am 11.2. war der Elisabethsaal in der Caritas-Zentrale bis auf den letzten Platz gefüllt. Etwa 200 Kolleg*innen waren gekommen, um die Forderung nach einer 35-Stunden-Woche zu unterstützen. Bilder von der Kundgebung findest du am Ende des Artikels.

Die Kollektivvertragsverhandlungen für die 125.000 Beschäftigten im privaten Pflege-, Gesundheits- und Sozialbereich (Sozialwirtschaft Österreich, SWÖ) wurden am späten Montagabend nach 13 Stunden erneut ergebnislos unterbrochen. Die Arbeitgeber verweigern nach wie vor grundsätzlich das Gespräch über die Gewerkschaftsforderung nach der Einführung einer 35-Stunden-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich.

Bevor wir am 11.2. in der Caritas die Forderung nach der 35-Stunden-Woche untermauern, kamen am 5.2. über 800 Menschen auf den Wiener Stephansplatz, um für eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Gehalts- und Personalausgleich im Sozialbereich zu demonstrieren. Auch viele Kolleg*innen der Caritas waren vor Ort und unterstützten diese Forderung.

Unsere 35-Stunden-Wochen-Forderung braucht Deine Unterstützung!

Lass uns gemeinsam ein Zeichen setzen. Komm zur Betriebsversammlung am 11.02.2020, 10-13 Uhr, in und vor die Caritas-Zentrale.

Hier gelangst Du zur Einladung!

Nähere Hintergrundinfos zum Stand der Verhandlungen beim größten Kollektivvertrag in unserer Branche, der SWÖ (ehemaliger BAGS-KV) findest du unter diesem Link.
Am Mittwoch 05.02. ab 14:00 Uhr am Stephansplatz gilt es Solidarität mit unseren Kolleg*innen von der SWÖ zu zeigen. Gemeinsam mit ihnen und der Diakonie fordern wir die 35-Stunden-Woche.

Was bedeutet die Arbeitszeitverkürzung auf 35 Stunden für mich als Vollzeit- oder Teilzeitangestellte/n? Was bedeuten Gehalts- und Personalausgleich in diesem Zusammenhang überhaupt?