Betriebsrat der Caritas Wien – Hilfe in Not

Arbeiterkammer und Gewerkschaften haben sich für eine Verbesserung der gesetzlichen Regelung zum Schutz von Risikogruppen eingesetzt. Mit Sozialpartnern und Ärztekammer konnte für alle Betroffenen eine Lösung gefunden werden. Dieses Gesetz soll voraussichtlich per 8.5.2020 in Kraft treten.

Wir erhalten viele Nachfragen, wann es auch in der Caritas einen KV-Abschluss geben wird, nachdem SWÖ und Diakonie bereits abgeschlossen haben. Wir bringen dich hier auf den aktuellen Stand.

Am 29. April fand die 5. KV-Verhandlung im kleinen Rahmen statt, leider ohne Ergebnis. Während die Kollektivverträge von Diakonie und SWÖ bereits unterschrieben sind und sich die Beschäftigten über einen gesicherten Abschluss freuen, müssen die Mitarbeiter*innen der Caritas noch warten zumindest bis zur nächsten Verhandlungsrunde am 14. Mai.

Nun konnten auch die Kollektivvertragsverhandlungen der Diakonie abgeschlossen werden. Der Abschluss lehnt sich eng an den Abschluss der SWÖ an. Ebenso wie im SWÖ-Kollektivvertrag wird 2022 der erste Schritt zur Arbeitszeitverkürzung gemacht. In der Folge findest du detaillierte Infos zum Abschluss

So sehen die wesentlichen Punkte des Abschlusses im Detail aus:

Viele Kolleg*innen fragen nach, wie es mit einem Abschluss der KV-Verhandlungen in der Caritas aussieht. Jetzt, wo die SWÖ abgeschlossen hat, erwarten die Kolleg*innen auch bei uns einen Abschluss und nicht nur freiwillige Zahlungen des Dienstgebers. Wie ist also die Lage?

Die Verhandlungen zum SWÖ-Kollektivvertrag konnten nun abgeschlossen werden. Mit dem Abschluss ist es – wenn auch erst 2022 – gelungen, einen ersten Schritt in Richtung generelle Arbeitszeitverkürzung durchzusetzen. Wie sieht der Abschluss im Detail aus? Und was ist bei der Caritas los?

Arbeit und Corona
AK und ÖGB haben eine eigene Website mit den wichtigsten Fragen (u. a. Kurzarbeit) eingerichtet, die regelmäßig aktualisiert wird: Job und Corona

Informationen für nicht deutschsprachige Kolleg*innen: Corona Nichtdeutschsprachige Informationen und Informationen des ÖIF

Nachdem die Dienstgeber sowohl in Medien als auch im Intranet den Betriebsrät*innen den schwarzen Peter für das neuerliche Scheitern der KV-Verhandlungen zuschieben, haben wir uns entschlossen, mit einer gemeinsamen Stellungnahme zu antworten.

Für Kolleg*innen tun sich in der Corona-Krise eine Vielzahl an Fragen rund um Themen wie Betriebsschließungen, Home Office, Kurzarbeit, Sonderurlaub und vieles weitere auf.

„Dass die Arbeitgeber mittlerweile mit uns über Arbeitszeitverkürzung sprechen, ist ein Erfolg der Streiks in der vergangenen Woche…“
„Die Arbeitgeber haben uns umfangreiche Gegenforderungen vorgelegt, die gegen die Interessen der Beschäftigten gerichtet sind. Ein solches Paket können wir unmöglich annehmen. Die Kolleginnen und Kollegen werden weiter für die 35-Stunden-Woche kämpfen“

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