Die geförderte Altersteilzeit ermöglicht älteren Arbeitnehmer*innen ihre Arbeitszeit am Ende des Berufslebens zu reduzieren und so schrittweise in die Pension überzugehen.

Seit 1. Jänner 2026 gibt es umfassende gesetzliche Änderungen bei der Altersteilzeit.
Wir haben einen Überblick über die wichtigsten Neuerungen und was sich in den nächsten Jahren schrittweise ändert.












