Auszüge aus der dritten Verhandlungsrunde eines der Leitkollektivverträge der Branche Gesundheit und Soziales:
– Das Angebot der Arbeitgeber für eine prozentuelle Lohn- und Gehaltserhöhung, wurde von 2,37 auf 2,5 % erhöht, was der Arbeitnehmer*innenseite jedoch deutlich zu wenig ist.
– Erhöhung der Lehrlingsentschädigung.
– Arbeitszeitverkürzung und 6. Urlaubswoche.
– Pflege- und Betreuungsberufe sollen attraktiver werden. Anmerkung: Vor allem das ständige Einspringen aufgrund instabiler Dienstpläne ist hier Thema.
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Am 06. Februar gehen unsere Caritas-Kollektivvertragsverhandlungen in die zweite Runde. An dieser Stelle wirst du über alle Entwicklungen informiert. Hier erfährst du alles über den bisherigen Stand der Verhandlungen.
