Sucht am Arbeitsplatz

Rund 5% der österreichischen Bevölkerung sind alkoholsuchtkrank, weitere 10% trinken in einem schädlichen Ausmaß.

Was tun, wenn es Kolleg*innen gibt, die zu viel Alkohol trinken oder andere Suchtmittel nehmen?


„Wegschauen“ hilft nicht!

Für Betroffene und auch das Team ist es wichtig,
das Thema anzusprechen!


Doch das Erkennen ist oft schwierig und sind die Anzeichen von Person zu Person unterschiedlich.

Mögliche Anzeichen können sein:

  • Verändertes Arbeitsverhalten ohne ersichtlichen Grund, wie z.B.: häufige Fehltage, Unpünktlichkeit, häufigere Arbeitsunfälle.
  • Körperliche Veränderungen (z.B.: Zittern der Hände, Schweißausbrüche)
  • Persönlichkeitsveränderungen (z.B.: Überreaktion auf Kritik)
  • Entwicklung von Angewohnheiten, wie z.B.: Versteckte Alkoholdepots anlegen.

In solchen Fällen sind Präventivfachkräfte, wie Arbeitsmediziner*innen und Arbeitspsycholog*innen verpflichtet zu handeln. Aber auch Betriebsrät*innen sind gefordert, wenn sie von gesundheitlichen Beeinträchtigungen von Mitarbeiter*innen erfahren.

Auch Führungskräfte haben gesetzliche Verpflichtung. Lassen sie wissentlich Arbeitnehmer*innen berauscht arbeiten und entsteht dadurch das Risiko einer Gesundheitsschädigung führt das zu einer Vernachlässigung der Fürsorgepflicht (geregelt in § 1157 ABGB (Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch), § 18 AngG (Angestelltengesetz) und § 3 ASchG (Arbeitnehmer*innenschutzgesetz)).

Was können Betriebe in diesen Fällen tun?

Idealerweise verfügen Betriebe über spezifische Betriebsvereinbarungen (BV) mit Stufenplänen, welche den Ablauf bei Vorfällen und die Reintegration regeln.

Wie zum Beispiel:

  • Wer muss kontaktiert werden?
  • Wer bespricht den Vorfall mit der/dem Betroffenen?
  • Wie verläuft der Wiedereinstieg in den Job?
  • Welche Vereinbarungen müssen mit der/dem Betroffenen getroffen werden?
  • etc.

Informationen und Angebote für betriebliche Suchtprävention in Wien findest Du im

Institut für Suchtprävention der Sucht- und Drogenkoordination Wien
Mag.a Andrea Lins-Hoffelner, MBA
Tel.: +43/1/4000-87319


Broschüren :

Dieser Beitrag wurde unter Allgemein veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.